Les modalités de recrutement

Politique de sélection des candidats

L’Ecole Doctorale est présente, à des degrés divers, dans toutes les procédures de recrutement des candidats.

« LES MEILLEURS CANDIDATS SUR LES SUJETS PRIORITAIRES DES LABORATOIRES »

  • Pour tous les recrutements

Quel que soit l’organisme recruteur (Etablissements d’Enseignement Supérieur (Universités et Ecoles d’Ingénieurs), CNRS, DGA, ONERA, Entreprises,….), les candidats sont recrutés sur dossier, entretien et audition.

  • Pour les recrutements sur contrats doctoraux

Pour les recrutements sur contrats doctoraux la procédure de sélection des candidats se fait en trois temps :

  1. Premier temps : publication des sujets (la plus large possible) par l’École Doctorale et manifestation des candidats,
  2. Deuxième temps : sélection par les directeurs de thèse de trois candidats maximum par sujet, après étude des dossiers universitaires et entretiens,
  3. Troisième temps : classement, par une commission d’audition unique de département P’, des candidats sur chacun des sujets.
  • Pour les autres cas

La sélection est assurée par les directeurs de thèse en étroite collaboration avec l’Ecole Doctorale et les organismes recruteurs selon une procédure propre à chaque organisme, comprenant néanmoins, une étude du dossier universitaire, un entretien et une audition.

  • Voir les modalités précises en cliquant sur le site désiré, ci-dessous

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